Saat realistista ja objektiivista käsitystä vahvuuksistasi ja mahdollisista kehityskohdista tai heikommmista puolistasi, joita voit oppia kompensoimaan ns. esimiestyön taidoin ja muina luontaisemman heikkouden tiedostamita vaativin taidoin.
Saat mahdollisuuden palautekeskusteluun.
Hyödyt rekrytoivalle yritykselle
Rekrytoiva organisaatio voi nopeammin ja lutettavasti tunnistaa hakijan vahvuudet ja kehityskohdat.
Rekrytoiva organisaatio voi saa varmistusta valinnalleen.
Rekrytoiva organisaatio saa työkaluja tukeakseen urapolkuasi vahvuuksiesi ja mahdollisuuksiesi mukaisesti talon sisällä.
Soveltuvuusarviointia voit siis käyttää
Rekrytoinnin osana
Esimiestyössä ja johtajana kasvun tukena ja kompensoivien taitojen kehittämisen lähtökohtana
Esimiestyössä myös ihmisten johtamisen sisällöissä kasvun tukena
Laita viestiä ajanvaraus@paamaara.com
Tämä verkkosivusto käyttää evästeitä helpottamaan selaamista. Jatkamalla verkkosivuston käyttöä hyväksyt evästeiden käytön.
Lue lisää.